Mensen kunnen opzien tegen veranderingen in organisaties. Als zij jouw advies niet waarderen, kunnen zij de hakken in het zand zetten. In deze module is de centrale vraag: in welke situaties kun je weerstand verwachten en hoe ga je daarmee om?

Tijdens de tweedaagse module komen de methoden en technieken aan bod om professioneel om te gaan met weerstand bij advisering en begeleiding van veranderingsprocessen in organisaties. Het gaat daarbij om:

• het signaleren van communicatieve impasses en blokkades.
• het herkennen van patronen in communicatiestijlen.
• het omzetten van weerstand naar functionele energie.
• interventies voor het ombuigen van weerstand.
• het verbreden en verdiepen van handelingsvaardigheid.
• het voorkomen van weerstand.

De training is praktijkgericht: ervaringen met weerstand in je eigen werkomgeving staan centraal. Je brengt casussen in uit eigen praktijk en oefent verschillende interventiemogelijkheden om blokkades en impasses te doorbreken. Daarbij krijg je feedback van docent en collega-deelnemers.

Na afloop van deze tweedaagse module:

• kun je tijdig weerstand signaleren en herkennen.
• kun je de ernst van de weerstand inschatten.
• heb je inzicht in je eigen reactie op weerstand.
• weet je hoe en waar door jouw weerstand interactie wordt geblokkeerd.
• weet je hoe je blokkades en impasses kunt doorbreken.
• kun je interventietechnieken hanteren om weerstand om te zetten in positieve energie