![]() |
Doelstelling training/traject:
Aan het eind van de training/traject kan de deelnemer op individueel- en teamniveau prestatieverlies, (beschreven in de 7 NTS kernpunten, Rhona Flinn) voorkomen door effecten van druk op persoonlijk gebied te registreren, er op te reflecteren en vervolgens te reguleren, door middel van de COOL-strategie. (Doet)
Indeling niet-technische vaardigheden van Rhona Flyn zijn:
Sociale aspecten
Sociale aspecten
1. Teamwork
2. Communicatie
3. Leiderschap
Cognitieve aspecten
Persoonlijke aspecten
2] Gebaseerd op Annemarie Landman (2020), Startle and Suprise in Flight Crew, International Journal of Aerospace Psychology
[3] Gebaseerd op Mike Lauria (2017) Performance Under Pressure; Improving your performance in high pressure situations, First10EM Journal Club